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医界须知的9条社保资讯

2019-12-17  来源:启典财税  浏览次数:
 
会第八天,今日主题是“社保”。上午10时,国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义回答中外记者提问。许多医界人士无论因职业还是生活而聚焦的社保疑问,都得到清晰的解答。健康界摘编其中备受关注的热点内容,让你分分钟知晓最核心的社保资讯。
 
养老保险目前总体运行平稳
 
2014年,企业职工养老保险当期结余是3458亿元,累计结余是3.06万亿元;城乡居民养老保险当期结余是743亿元,累计结余是3843亿元。当然,需要说明的是,企业职工养老保险目前是省级统筹,地区之间是不平衡的。
 
养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力
 
我国目前60岁以上的老年人口已达14.9%,2020年将达到19.3%,2050年将达到38.6%,而在这个过程中,劳动年龄人口的绝对数将下降。与此相关联的是抚养比。目前职工养老保险的抚养比是3.04:1,也就是3个人养1个人,到2020年将下降到2.94:1,到2050年将下降到1.3:1。
 
养老保险基金投资运营:保障绝对安全
 
按照目前的规定,养老保险基金投资运营只能够买国债、存银行,好处是能保障基金的安全,但问题是没有实现保值增值的目的。
 
往后将在保障基金绝对安全的大前提下,坚持几条原则:一是市场化的原则;二是多元化的投资方向,避免把鸡蛋放在一个篮子里;三是相对集中的运营;四是加强监管,就是在市场投资运营方面,政府也要加强监管。
 
“中人”退休后的待遇会否低于现在退休的“老人”
 
“中人”的政策简单地讲,养老保险将来的待遇结构是“2+1+1”。就是说首先是两个跟大家都一样的养老金待遇结构,一个是基础养老金,第二个就是个人账户养老金。需要“+1”的是(和新人不同)还有一个过渡性的养老金,就是因过去年份没有缴费而视同缴费计算的过渡性养老金。再“+1”,就是再加一个职业年金。养老金总体就是这四个结构。待遇的总水平,我们在设计层面肯定要考虑前后待遇水平的衔接……我想是应该可以有更好的预期。
 
养老保险基金:机关事业单位不会挤占企业职工
 
机关事业单位养老保险基金,无论是单位缴费还是个人缴费,主要供款渠道是公共财政的资金。个人缴费是工资,工资也是公共财政供款。以上是就大多数来说的,当然事业单位还有一些是“自收自支”的。所以,在改革方案的制定当中,它的基金是单独管理的,不是和企业职工养老保险基金混在一起的。
 
“三保合一”最新进展
 
截至2014年底,有8个省级地区,还有其他省区的35个地级地区,以及几十个县,都已经实现“三保合一”,即职工医保、居民医保、新农合实现统一。
 
医保异地结算的三个障碍
 
一是户籍管理制度的问题。二是管理技术问题。能不能实现跨地区的联网结算,表面上是网络问题,实际上是地区之间的政策不一致的问题。三是医疗卫生资源配置高度不平衡。
 
推进异地就医结算的现行措施
 
第一,循序前进。先解决最需要解决也有条件解决的问题。
 
第二,在技术环节上,到目前为止,全国统一标准的加载金融功能的社会保障卡已经发行7.3亿张,也就是说全国有一半人已经有了社会保障卡,这是一个很好的技术基础。下一步,让卡用起来,而且优先用在医疗保障上。然后让卡通起来,不仅在本地用,跨地区也可以用。
 
但是,我也想再多说一句,我们的方向还是要使医疗资源的配置更加均衡,特别是优质医疗资源更多地下沉,而不是完全集中在大城市、特大城市。
 

所以,我们总的设计架构是三个层次的问题。60%的异地就医能够在同一城市内实现,就是所谓“同城无异地”。还有30%是在一个省内不同城市之间可以实行结算,这个今年要基本做到。只有10%左右的群体是需要跨省异地就医的。但即使这样,还要有一个分级诊疗转诊的制度安排,引导大家合理就医。

 

 
后年推出延迟退休方案 推出5年后再实施
 
我们希望今年能够把这个方案(延迟退休方案)制定出来,明年在报经中央同意以后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,应该是在后年正式推出。但方案的实施时间至少要在5年以后,给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案,5年以后才可以实施。

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