社保就是我们常说的五险一金中的五险——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
试用期享受社保吗？
试用期也是合同期的组成部分，即使员工不表示，企业也得给员工交社保，这是法定义务，而且商业保险不能替代社会保险！
社保计入最低工资吗？
社保不计入最低工资的！
现在常熟的最低工资标准是1820元，如果你的月薪是1820元，但是实际拿到的是1800元，20元企业说是因为要帮你交保险，那肯定是不对的。
最低工资标准不包括：
（1）加班加点的工资；
（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（3）个人按下限缴存的住房公积金；
（4）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
社保是怎么缴纳的？
养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
按缴纳基数的最低标准2025元来算，每个月最少需要支付的社保是：
1、养老保险：
①个人：162元=2025x8%
②企业：405元=2025x20%
2、医疗保险：
①个人：40.5元=2025x2%
②企业：172.125元=2025x8.5%
3、失业保险：
①个人：10.125=2025x0.5%
②企业：20.25=2025x1%
4、生育保险：10.125元=2025x0.5%
5、工伤保险：26.325元=2025x1.3%
也就是如果你一个月月薪3500元的话，至少需要缴纳保险212.625元，实到手的工资最多为3287.375元=3500-162-40.5-10.125
与此同时，企业最少需要为你缴纳社保费633.825元=405+172.125+20.25+10.125+26.325
社保断缴有什么影响？
社保最好不要断缴！
首先，很多人都知道连续上社保有多重要。比如在常熟，如果你是外地户口，政府推出积分入学、入医、办市民卡等惠民政策，缴纳社保是一个基本要求，这里的社保只包括五险。
其次，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销；女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。可是最不划算的是，交了却不够年限。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
另外，养老保险实行“多缴多得”原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
这里要补充一点，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
如果社保已经断缴了怎么办？
如果你是冲着迁户口啥的，一定要注意：千万别断，哪怕断一个月，补缴可能没戏。
如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下几点：
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡（规定银行）、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。
社保怎么补缴？
前往劳动所柜台办理
1. 补缴条件
① 本市户籍或外地非农业户籍
② 与单位解除劳动关系
③ 社会保险账户在常熟
④ 社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员
2. 补缴材料
身份证原件及复印件
3. 外地户籍还需提供
① 医疗保险未参保证明(户籍地社保机构)
② 居住一年以上证明(居住地居委会)
③ 就业证明(社区劳动保障中心)
回老家工作，社保要不要续上？怎么续？
确保原先企就业单位已经进行社保减员，这样回到老家即可续上社保。
在原单位和常熟的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。
社保可以不交吗？
社保一定要交的，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
用人单位为劳动者个人缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
同时，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其的缴费情况。劳动者自己要求用人单位不缴纳社会保险也是违法的、无效的。
社保卡遗失了怎么办？
1、口头挂失
社保卡遗失的市民，应及时拨打热线12333，根据语音提示进行口头挂失，冻结医保账户，避免损失；口头挂失7天有效，7天后将自动解挂。
2、确认挂失
若确认社会保障卡遗失，或卡片损坏，持卡人应凭本人有效身份证，到农业银行各网点办理挂失补办业务；若持卡人本人行动确实不便的，可向农行申请上门服务。
3、在江苏省其他地市领取的社保卡，若有遗失或损坏
应到常熟所属地劳动所办理补办，首次补办后，则可按正常流程到银行办理挂失补办。对于外地参保人员，由于无法获取身份证照片，除身份证外，还需提供一寸白底彩色证件照一张。
